功以才成,业由才广。治理人才的培养是企业长足生长的战略堡垒,是人才培养的重中之重,品牌战略的有效落地、企业文化的正向传送以及员工积极性的有效引发,都与内部治理层的治理能力密不可分。为不绝提升企业焦点竞争力、连续强化内部治理层的治理能力和履职能力,进一步增强中高层领导步队建设,同时满足尊龙凯时中恒久战略目标要求,尊龙凯时于11月开展了中高层治理人员培训会。
本次培训共分3期、为期3周,面向尊龙凯时技术中心、营销中心、职能部分的中高层治理人员。本次培训特邀外部资深治理学专家授课,授课讲师致力于治理领导力培训十余年,曾为多家大型上市企业搭建治理者领导力培训体系、助力提升治理层能力。培训课程主要围绕差异化运营治理、岗位职责梳理、领导力提升、高效团队打造等重点课题进行全面讲解。
培训接纳理论与拭魅战相结合的方法高效培养。通过建立学习小组,对岗位职责认知、团队搭班协作、优秀经验分享等?槟谌萁蟹肿镻K、案例剖析、场景演绎、现场答疑等,引导治理层们结合以往经验进行复盘,从而寻找出新的科学治理模式,有效解决实际事情中遇到的难题。
培训课堂上,治理层们全力以赴、认真聆听,并且积极谈话、广泛交流、引发灵感,踊跃分享自身在治理历程中的典范案例,结合课程内容进行剖析学习,牢固理论知识。同时在学习交流中碰撞出了大宗立意新颖且切实有效的治理思路,治理层全员同频、配合进步。
“目标导向,以始为终”,以客户需求为中心,找准焦点要害点,确认要害行为,高效告竣目标。通过本次培训,尊龙凯时中高层治理团队对未来生长偏向越创造晰、对治理的理解越发透彻,开阔视野、谋划生长、行稳致远。
尊龙凯时一直秉持以人才生长推动企业进步的理念,本次培训赋能尊龙凯时提升治理层领导力、强化内部治理能力、增强企业凝聚力,不绝提高市场竞争力。未来尊龙凯时全体将会继续坚定信心、同心同行,为公司高质量生长谱写新华章。